Notre Recrutement

Vous souhaitez rejoindre l’aventure Savane ?

Il est important que chaque collaborateur puisse s’investir et s’épanouir dans notre entreprise.

Votre potentiel, votre ambition de réussite et votre développement doivent vous permettre de vous consacrer à un projet.
S’inscrire au sein de Savane Consulting, c’est l’occasion de vous offrir la possibilité de donner du sens à votre action et d’agir avec efficacité et précision.
Votre passion du métier et votre différence seront la clé de votre performance individuelle et collective.

Notre recrutement

Nous ne sacrifierons jamais la qualité de nos recrutements pour remplir nos objectifs.

Seule votre expertise alliée à votre personnalité et votre état d’esprit nous permettront de mener à bien notre mission. Nous accordons une attention particulière au respect du processus de recrutement et de sélection.

Ces entretiens de recrutement sont l’occasion de s’assurer que vos compétences et vos ambitions pourront trouver écho au sein de notre entreprise et que nous serons en capacité de promouvoir votre talent.

La raison d’être du pôle recrutement : Vous offrir des opportunités professionnelles exaltantes !

Ce processus s’articule autour de 3 rendez-vous :

Il s’agit de vous fournir l’ensemble des informations sur l’entreprise, sur nos practices, nos clients, nos missions, votre intégration, la formation…

Il s’agit de vous apporter toutes les informations concrètes sur les projets clients, les attendus, le développement de la practice, les compétences à acquérir, les certifications souhaitées… Des tests techniques, des tests linguistiques et/ou des questionnaires de personnalité pourront être effectués lors du processus de recrutement.

Il s’agit d’évoquer votre projection via notre stratégie (offre de services / practice).

Le groupe Savane se distingue par une équipe de spécialistes du recrutement. Nos recruteurs sont issus de cabinets de chasse, d’ESN et de groupes industriels. Ils ont une parfaite maîtrise du processus RH/Recrutement et peuvent s’appuyer sur des outils de sourcing développés en internes. L’innovation fait partie intégrante de notre stratégie Ressources Humaines.

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